Wie findet man die perfekte Karriere in der Mechatronik?

Wie bei Autoreisen geht es bei Karrieren um die Reise und nicht um das Ziel. Für den frischgebackenen Mechatronik-Absolventen Petter Falkenstrand begann diese Reise bei Neonode. Wir haben uns mit ihm zusammengesetzt und mit ihm über seine Erfahrungen bei Neonode gesprochen und uns angesehen, wie er bereits außergewöhnliche Dinge erreicht hat.

Wussten Sie, dass Neonode ein toller Arbeitsplatz? Aber nehmen Sie nicht nur unser Wort dafür. Wir sprachen kürzlich mit Petter Falkenstrand, einem Mechatronik-Absolventen der Königlichen Technischen Hochschule KTH in Stockholm. Er entschied sich nach seinem Abschluss für eine Karriere bei Neonode, weil er die Möglichkeit hatte, verschiedene Aufgaben zu testen, bevor er sich in seinem gewählten Schwerpunktbereich im Software-Engineering-Team von Neonode niederließ. Dort arbeitet er jetzt mit dem Optik-Team zusammen, um Software für die Berührungssensormodule von Neonode zu entwickeln, die robuste, berührungslose und gestengesteuerte Interaktion für unsere Kunden ermöglichen.

Hier ist, was er zu sagen hatte.

Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere bei Neonode anzustreben?

Nach meinem Abschluss wollte ich die Freiheit haben, in einem agilen Unternehmen weiter zu wachsen und zu lernen - und da habe ich Neonode gefunden. Nachdem ich das Unternehmen kennengelernt hatte, wusste ich, dass dies die Art von Organisation ist, die ein guter Ort ist, um zu lernen und meine Karriere voranzutreiben. Es war auch eine perfekte Gelegenheit, mit verschiedenen Arten von Spitzentechnologie zusammen mit einigen wirklich erfahrenen Mentoren zu arbeiten. Ich habe zwar mit mehreren großen Arbeitgebern in Schweden gesprochen, aber ich war besorgt, in eine Schublade gesteckt und auf eine ganz bestimmte Rolle festgelegt zu werden. Letztendlich fiel mir die Entscheidung, bei Neonode einzusteigen, leicht.

Können Sie uns etwas über Ihren Hintergrund erzählen?

Ich habe Erfahrungen in vielen verschiedenen Bereichen gesammelt, vom Profifußball bis zur Lehre - und jetzt in der angewandten Mechatronik. Ich war Hilfslehrer an einer Grundschule, habe im Vertrieb gearbeitet und Sport auf hohem Niveau betrieben. Außerdem war ich Leiterin der Corporate Relations für die Karrieremessen der Königlichen Technischen Hochschule (KTH) im Bereich Maschinenbau. Ich habe mich schon immer für die verschiedenen Aspekte leistungsstarker Teams interessiert, von den Menschen bis zum Projektmanagement. Schließlich hat mich meine Schwester, die Wirtschaftsingenieurwesen studiert hat, dazu inspiriert, ebenfalls ins Ingenieurwesen zu gehen. Ich habe mich für den Maschinenbau entschieden, weil ich dort kreativ sein und verschiedene Bereiche erkunden konnte, aber es war klar, dass ich den eher technischen Weg einschlagen wollte.

Mechatronik ist eine Disziplin, die es mir ermöglichte, mit allen Teilen des technischen Prozesses zu arbeiten, vom Projektmanagement über die Entwicklung bis hin zur Fertigung. Es ist ein hervorragender Studiengang, wenn man lernen möchte, wie die verschiedenen Teile des technischen Prozesses zusammenpassen.

An welchen Dingen haben Sie gearbeitet, seit Sie bei Neonode sind?

Ich bin jetzt seit etwas mehr als einem Jahr bei Neonode, und als Teil meiner Anstellung wurde mir die Möglichkeit gegeben, verschiedene Rollen zu erkunden, was großartig ist! Einer meiner Professoren sagte: "Das Einzige, worüber Sie sich sicher sein können, ist, dass Sie nicht mit den Dingen arbeiten werden, die Sie hier studiert haben." Damals habe ich ihm nicht wirklich geglaubt, aber seither habe ich mich mit vielen Dingen beschäftigt, die über das hinausgehen, was an der Universität gelehrt wurde. Als ich bei Neonode anfing, arbeitete ich als Support-Ingenieurin, was mir wirklich Spaß machte, da man eng mit Menschen und Kunden zusammenarbeiten kann. Das war eine sehr wertvolle Erfahrung, da ich dadurch die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden und die Art und Weise, wie sie unsere Produkte nutzen, besser verstehen konnte. Drei Monate später übernahm ich eine führende Rolle in einem äußerst spannenden und herausfordernden Projekt als Qualitätsingenieur, bei dem es um die Vertiefung unserer Prozesse und Qualitätsarbeit ging - und das Projekt war ein großer Erfolg. Danach wechselte ich in ein anderes Team, um als Software-Ingenieur direkt mit unseren Produkten und deren Software-Tools zu arbeiten. Nach einem Jahr bei Neonode habe ich bereits einen 360-Grad-Blick auf unseren Produktentwicklungsprozess - und kann auf einige großartige Erfolge zurückblicken.

Petter Falkenstrand. Software-Ingenieur bei Neonode.

Können Sie uns ein wenig mehr über dieses spannende Projekt erzählen?

Das Unternehmen wollte zwei neue ISO-Normen für Qualitätssicherung und Informationssicherheit einführen. Wir hatten bereits viele Prozesse eingeführt, aber die Umsetzung der Normen bedeutete, dass wir die Extrameile gehen mussten, um sie in alle unsere Tätigkeiten zu integrieren. Mein zukünftiger Vorgesetzter, der Director of Quality & Operational Excellence von Neonode, fragte mich, ob ich ihm helfen wolle, die Implementierung im gesamten Unternehmen voranzutreiben. Das hörte sich nach einer aufregenden Gelegenheit an, also sagte ich gerne zu. Wir arbeiteten unermüdlich daran, das Projekt zum Erfolg zu führen, und es machte großen Spaß, auf ein klares (und wichtiges!) Ziel hinzuarbeiten. Da das Projekt so wichtig war, hat sich die gesamte Organisation zusammengetan, um es zu verwirklichen. Es war lohnend, dass jeder unsere Arbeit unterstützte, und im Rahmen des Projekts hatte ich viele interessante Diskussionen mit Leuten aus dem gesamten Unternehmen und mit externen Experten.

Die Arbeit an diesem Projekt war eine fantastische Erfahrung - ich habe entdeckt, dass es nicht nur darum geht, was man lernt, sondern auch darum, wie man zuhört, Informationen aufnimmt und sie umsetzt. Ich hatte auch viele persönliche Freiheiten und wichtige Verantwortlichkeiten, und das Managementteam hat uns wirklich vertraut, dass wir es nach Hause bringen, was wir auch getan haben.

Nicht zuletzt aufgrund des Projekterfolgs hatte ich die Möglichkeit, weiterhin als Qualitätsingenieur zu arbeiten, wollte aber wieder näher an unseren Produkten arbeiten. Zum Glück waren meine Vorgesetzten sehr hilfsbereit und ließen mich gerne zu meiner neuen Herausforderung als Software-Ingenieur wechseln.

Was ist das Wichtigste, das Sie bisher bei Neonode gelernt haben?

Scheuen Sie sich nicht, etwas außerhalb Ihrer Komfortzone zu tun - vorausgesetzt, die Organisation bietet die richtige Unterstützung und es passt zu Ihrer Erfahrung und Ihren Karrierezielen. Darauf bin ich wirklich stolz, vor allem auf das ISO-Norm-Projekt. Ich hatte keinerlei Erfahrung in diesem Bereich - es gibt meines Wissens keine Hochschulkurse über die ISO-Zertifizierung - aber durch die Zusammenarbeit mit Experten und die Anwendung meiner Ausbildung und Neugier in einem neuen Kontext haben wir es geschafft. Wenn man neuen Möglichkeiten gegenüber aufgeschlossen ist und ständig lernt, ist das für die berufliche Entwicklung von großem Vorteil.

Haben Sie einen Rat für andere, die einen ähnlichen Abschluss haben und auf den Arbeitsmarkt wollen?

Für mich ist es wichtig, dass ich mich bei der Arbeit inspiriert fühle und herausgefordert werde. Es ist eigentlich egal, was es ist, aber wenn man an einer herausfordernden Aufgabe zusammen mit Kollegen arbeitet, die einen inspirieren und gemeinsame Werte teilen, ist man auf der Gewinnerseite - und hat eine Menge Spaß. Seit dem Tag, an dem ich bei Neonode angefangen habe, habe ich mich nie überwältigt gefühlt oder Angst gehabt, zur Arbeit zu gehen. Auch wenn es Momente gibt, in denen ich unter Druck stehe, z. B. bei der Einhaltung von Fristen für bestimmte Projekte, fühle ich mich immer noch inspiriert und habe Spaß. Neonode ist perfekt, weil wir groß genug sind, um komplexe globale Projekte zu übernehmen, aber immer noch agil genug, um Menschen verschiedene Dinge ausprobieren zu lassen. Deshalb habe ich immer ein starkes Gefühl der Unterstützung durch meine Kollegen erfahren und die Ressourcen erhalten, die ich brauche, um in meiner Rolle zu glänzen.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur bei Neonode beschreiben?

Ich würde sagen 'unterstützend'. Wir setzen uns immer füreinander ein und helfen uns gegenseitig, und ich kann jeden alles fragen und habe nie das Gefühl, eine Last zu sein. Das ist besonders toll, wenn man am Anfang seiner Karriere steht, weil man viele Fragen stellen wird. Man darf auch seine Meinung sagen und Vorschläge und Anregungen einbringen. Auf Schwedisch sagen wir "högt i tak", was so viel bedeutet wie "hohe Decke" oder grenzenlose Möglichkeiten. Es herrscht Offenheit für neue Ideen, und nichts ist tabu. Das einzige Mal, dass es im Büro Spannungen gibt, ist, wenn die rivalisierenden Fußballmannschaften in Stockholm, Djurgården IF und AIK, gegeneinander antreten - oder wenn wir uns nach der Arbeit zu einem Freundschaftsspiel treffen.

Neonode afterwork team building: Fußball und Burger.

Woran arbeiten Sie jetzt bei Neonode?

Ich bin jetzt seit einigen Monaten in meiner Rolle als Softwareentwickler tätig und habe viel Neues gelernt, und ich liebe es. Ich kann noch nicht zu viel verraten, aber wir arbeiten an einigen spannenden neuen Projekten und gleichzeitig kontinuierlich an unseren Software-Tools, um das Benutzererlebnis und die Interaktion mit unseren Sensoren zu verbessern. Es passt so gut, dass ich mir vorstellen kann, zumindest in den nächsten Jahren in der Softwareentwicklung zu arbeiten.

Ich arbeite in einem großartigen Team und Unternehmen, und ich habe auch großartige Mentoren, die vielleicht die besten in diesem Bereich sind. Ich lerne jeden Tag so viel von ihnen, vom Projektmanagement bis zur Softwarearchitektur. Ich kann mich wirklich glücklich schätzen, hier zu arbeiten.

Sind Sie daran interessiert, für Neonode zu arbeiten? Wir sind immer auf der Suche nach den besten Talenten. Bitte besuchen Sie unsere Karriereseite unter: Neonode-Karrieren