Sind Sie auf der Suche nach Grundlagen für die Rückkehr an den Arbeitsplatz? Beginnen Sie mit berührungsloser Technologie.

Arbeitgeber haben heute mehr denn je die Pflicht, dafür zu sorgen, dass die Arbeitsplätze für die Mitarbeiter sicher und hygienisch sind. Die Installation berührungsloser Einrichtungen verringert nicht nur das Risiko der Verbreitung von Keimen, sondern kann auch die Ängste der Mitarbeiter, die ins Büro zurückkehren, verringern.

Da sich die Welt aus der Abriegelung löst, ist es für Unternehmen auf der ganzen Welt von höchster Priorität, die Menschen wieder an den Arbeitsplatz zu locken, und jeder hat einen starken Anreiz, dies zu erreichen. Die Arbeitgeber möchten, dass die Mitarbeiter wieder zusammenkommen, um eine Kultur der Zusammenarbeit zu schaffen, in der Kreativität und Produktivität gleichermaßen gefördert werden. Gebäudemanager wollen ihre Büroräume so attraktiv wie möglich für alte und neue Mieter gestalten. Personalverantwortliche wollen ihr Unternehmen wieder als attraktiven Arbeitsplatz positionieren, um die besten Talente anzuziehen und zu halten. Darüber hinaus ist eine erfolgreiche Rückkehr an den Arbeitsplatz auch wirtschaftlich sinnvoll. Abgesehen von den beträchtlichen Kosten, die der Betrieb eines fast leeren Büros mit sich bringt, ist die Arbeit allein sehr kräftezehrend. Das ist schlecht für die Arbeitsmoral und führt zu einer höheren Fluktuationsrate und noch höheren Einstellungskosten.

Die Angst vor dem Büro (FOTO) ist real und sie ist da.

Auch wenn es notwendig ist, kann es eine große Herausforderung sein, die Menschen zur Rückkehr zu bewegen. Viele Menschen können es kaum erwarten, wieder zu arbeiten, aber viele andere haben Angst. Es zeichnet sich ein neuer Trend ab - die Angst vor dem Büro (Fear of the Office oder FOTO) -, bei dem die Realität der Rückkehr ins Büro eine Quelle von Stress und Angst ist. Dies stellt eine ernsthafte Hürde für Unternehmens- und Personalleiter dar, die versuchen, Mitarbeiter wieder an den physischen Arbeitsplatz zu locken, und für Gebäude- und Einrichtungsmanager, die bestrebt sind, ihre Mietverhältnisse zu erhalten und auszubauen.

Lassen Sie sich von der "Großen Resignation" nicht aufhalten.

Neben FOTO gibt es ein weiteres Phänomen, das sich weltweit ausbreitet. Es nennt sich dieGroße Resignation' und spiegelt ein allgemeines Gefühl der Unruhe und Unzufriedenheit unter den Arbeitnehmern überall wider. Es handelt sich dabei nicht um eine Frage der Branche, der Funktion oder des Gehalts, sondern um eine Frage des Arbeitsplatzes, und die neuesten Statistiken sind alarmierend. Zum Beispiel, eine neue Gallup-Umfrage ergab, dass 48 % der amerikanischen Erwerbsbevölkerung aktiv auf Stellensuche sind oder nach Möglichkeiten Ausschau halten, während 74 % sich aktiv unzufrieden fühlen - eine schlechte Nachricht für Arbeitgeber. Im Durchschnitt haben unmotivierte Mitarbeiter 37 % höhere Fehlzeiten, 18 % geringere Produktivität und 15 % geringere Rentabilität. Das Ersetzen von Mitarbeitern ist teuer, denn es erfordert die Hälfte bis das Doppelte des Jahresgehalts eines Mitarbeiters, was zwischen 25.000 und 100.000 Dollar für jeden einzelnen Mitarbeiter ausmachen kann.

Zurück zur Arbeit, ohne Druck.

Was können Unternehmen also tun, damit sich ihre Mitarbeiter bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz wohl fühlen?

Schaffen Sie einen keimfreien Arbeitsplatz.

Die weltweite Pandemie hat die Besorgnis über die Verbreitung von Keimen an öffentlichen Orten deutlich gemacht, und eine erfolgreiche Strategie für den Wiedereinstieg in den Beruf sollte sich auf die Schaffung einer gesunden Umgebung konzentrieren. Bereiche mit hohem Verkehrsaufkommen und Berührungspunkten, wie Aufzüge, Lobbys und Empfangsbereiche, müssen so regelmäßig wie möglich gereinigt und gelüftet werden. Es gibt jedoch aufregende neue Technologien, die die Berührung in vielen Schlüsselbereichen minimieren können.

Schaffen Sie eine entspanntere Umgebung mit aufregender neuer Technik.

Heutzutage ist es genauso wichtig, dass sich die Mitarbeiter sicher fühlen, wie sie physisch sicher sind, und die Arbeitgeber haben eine Sorgfaltspflicht, dies zu erreichen. Eine erfolgreiche Strategie für den Wiedereinstieg in den Beruf hängt davon ab, und aufregende neue Technologien können den Kontakt in vielen Schlüsselbereichen minimieren. Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Sicherheitskarten durchzuziehen, sich einen Kaffee aus dem Automaten zu holen und selbstbewusst den Aufzug zu nehmen, ohne eine einzige Oberfläche zu berühren. Dank innovativer berührungsloser Technologie ist das möglich, und sie verändert den traditionellen Arbeitsplatz rapide.

Karl-Johan Svennenfors, Leiter der Softwareentwicklung bei Neonode, teilt seine Gedanken mit: "Die berührungslose Touch-Technologie ist die perfekte Lösung, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten, Ängste abzubauen und die Menschen wieder ins Büro zu locken. Sie bieten präzise und genaue Möglichkeiten, mit jeder Art von elektronischem Gerät oder Oberfläche ohne physischen Kontakt zu interagieren. Sie sind schnell und einfach zu implementieren und können mit einfach zu installierenden Berührungssensormodulen in die bestehende Infrastruktur eines Unternehmens nachgerüstet werden. Die besten Lösungen bieten auch die niedrigsten Integrationsschwellen für ein sofortiges Plug-and-Play".

Infrarotlaser sind das Geheimnis der berührungslosen Touch-Lösungen. Sie funktionieren, indem sie eine Lichtschicht entweder direkt über oder vor ein Display oder eine Oberfläche projizieren (Lösung mit paralleler Ebene) oder indem sie eine Berührungsinteraktion auf einem In-Air-Display erzeugen (holografische Lösung).

Maximale Wirkung, minimale Kosten.

In einer Zeit, in der sich Unternehmen darauf konzentrieren, die Bücher auszugleichen und einen gesunden Arbeitsplatz zu erhalten, erspart die Nachrüstung und das hohe Maß an Integration, das die berührungslose Technologie bietet, den erheblichen Zeit- und Kostenaufwand, der mit dem Herausreißen und Ersetzen der bestehenden Infrastruktur eines Unternehmens verbunden ist. Darüber hinaus handelt es sich bei den meisten Lösungen um Standardprodukte, die zu einem einmaligen Preis verkauft werden, ohne dass die Kunden an monatliche Gebühren oder teure Wartungsverträge gebunden sind.

Es ist eine verrückte Welt da draußen.

Noch nicht überzeugt? Lassen Sie sich inspirieren von realen Erfolgsgeschichten wie MAD Elevator in Kanada. Sie gehen voran und helfen den Menschen, sich an die neue Normalität zu gewöhnen, indem sie die Angst vieler Besucher vor der Bedienung der Aufzugstasten lindern. Mit Hilfe der berührungslosen Technologie entwickelte MAD den PHANTOM Berührungslosen Sensorentwickelt, der es den Fahrgästen ermöglicht, einfach mit dem Finger über die Taste zu fahren, um ihr Ziel auszuwählen. Versehentliches Drücken durch Gegenstände wie Rucksäcke und Kinderwagen wird vermieden, da die Sensoren nur auf Finger, Stifte und ähnlich geformte Gegenstände reagieren.

Steve Reich-Rohrwig, CEO von MAD Elevator, sagte über den berührungslosen PHANTOM-Sensor: "Diese Technologie ermöglicht es uns, ein Produkt zu entwickeln, das den Aufzug sicherer und sauberer macht und ein klares Zeichen setzt, dass die Gebäude die Gesundheit ihrer Bewohner ernst nehmen. Mit der berührungslosen Technologie können wir echte Probleme lösen".

Es ist an der Zeit, die Mitarbeiter mit den brandheißen Vorteilen einer coolen Technologie zu locken.

Berührungslose Technologie schafft eine physisch und emotional gesunde Umgebung, die das Engagement der Mitarbeiter erhöht und die Produktivität steigert. Wenn sich die Mitarbeiter von Angesicht zu Angesicht begegnen, blüht die Kreativität auf, und zufriedenere Mitarbeiter sind motivierter, bessere Leistungen für Ihr Unternehmen zu erbringen. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern helfen, sich sicher zu fühlen, ist das gut für Ihre Marke, denn es zeigt, dass Sie sich kümmern und ein guter Arbeitsplatz sind. Die Zukunft ist da und es gibt kein Zurück mehr - nur noch eine großartige Rückkehr zur Arbeit!

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